县委组织部人才(援疆)办职责  

 2013-10-07   


1、承担县人才工作领导小组办公室的日常工作,发挥牵头抓总作用,协调人才工作领导小组各成员单位开展工作,进行宏观管理、综合协调全县人才工作和人才队伍建设。

2、负责贯彻落实中央、自治区党委、地委、县委有关人才工作的各项方针政策。宣传及普及应用科学人才观,在全县营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”良好氛围。

3、负责全县人才工作情况的调查研究,提出加强人才队伍工作和人才队伍建设的意见和建议,探索完善培养、吸引以及用好各类人才的方法和途径,充分发挥各类人才作用。

4、负责制定并落实人才队伍建设规划,指导全县人才工作有关政策、规章制度的制定和完善,加快人才发展体制机制改革和政策创新。

5、负责组织、指导各类人才的推荐和优秀拔尖人才的选拔、奖励和服务管理工作。

6落实中央、自治区、地、县各类专项重点人才工作。

7、负责做好地区级优秀专家、拔尖人才和县级拔尖人才队伍信息库建设工作。 

8、负责县援疆工作领导小组有关会议的筹备和日常联络服务及管理工作;做好援疆干部人才的档案管理。对援疆工作和援疆干部人才的安排、管理、使用进行调查研究,提出工作建议。 

9、发挥援疆干部人才在引进人才和智力中的特殊作用,借助援疆干部人才力量,加大交流合作,促进两地的良性互动。

10负责全县社会组织党的建设工作,探索加强社会组织党组织建设的新方法、新途径,提出加强和改进的意见、建议。

11承办部领导交办及科室相关的其他事项。



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