县委组织部干部(监督)科职责 
 

 2013-10-07   


1、及时准确地为部领导提供全县乡(科)级干部队伍建设、乡(科)级班子思想政治建设情况,并及时总结推广加强干部队伍建设和班子建设的经验做法。

2负责按编制部门确定的乡(科)级干部配置职数,提出乡(科)级领导班子调整和科级干部的职务任免、交流、退休等建议,负责办理干部任免相关手续

3、负责做好干部考核(察)、选拔、监督、管理等方面的基础工作,围绕新时期干部考核(察)、选拔、监督、管理工作出现的新情况、新问题及时提出意见和建议。

4负责抓好后备干部队伍建设,拟定科级后备干部选拔、培养工作规划,及时提出后备干部教育管理、培养使用的建议和意见(挂职、下派、轮岗、交流等);负责自治区、地区、县下派挂职干部的培养管理工作。

5、做好干部日常监督管理工作,负责指导、监督各乡镇、县直部门做好股级(中层)干部推荐、考察、选拔任用等工作;贯彻落实全县科级干部及地区委托县级干部请销假制度、关心慰问制度;负责协调审计部门对离任领导干部任期内进行经济责任审计,受理并核实领导班子、领导干部自身存在的问题及相关历史遗留问题。

6、负责领导干部、党群系统公务员年度统计以及县委管理科级干部退休审查、报县委审批等工作。

7、负责党群系统公务员任职定级、奖惩、职务晋升、交流、调动、回避、调任、退休、考核等工作。

8负责全县科级干部、党群系统一般干部档案的收集、整理、管理、保密以及工资审批和管理等工作。

9、承办部领导交办及科室相关的其他事项。


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