关于对乡(镇、场)、县直单位中层(股级)干部选拔任用工作进行检查调研的通知  

 2013-08-18   


各乡(镇、场)党委,县直各党(工)委、党组、党(总)支部:

   为全面了解和掌握各乡(镇、场)、县直各行政事业单位中层(股级)干部选拔任用情况,总结中层干部选拔任用工作的经验做法,加强中层干部选拔任用监督,推进中层干部选拔任用工作规范化,经研究,决定对各乡(镇、场)、县直各行政事业单位中层干部选拔任用情况进行检查调研。现将有关事项通知如下:

一、检查调研时间

2013325-4月10日到每个单位调研的具体时间另行通知。

二、检查调研方法

调研主要以召开座谈会、现场提问、查阅相关资料、个别谈话等方式进行。

三、检查调研内容

1.《干部选拔任用工作条例》、《鄯善县乡<镇、场>、行政事业单位中层(股级)干部选拔任用及管理办法(试行)》等有关政策法规的学习、宣传情况,特别是结合本单位的实际,在加强中层(股级)干部管理方面采取的具体措施和工作经验。

2.坚持选拔任用中层干部的原则、基本条件及遵守任职资格规定的情况,重点是选拔任用干部是否具备《中层干部选拔任用及管理办法》等相关文件规定的任职资格和条件。

3.执行中层干部选拔任用程序,重点是民主推荐、组织考察、讨论决定、任前公示情况,按要求严格履行干部选拔任用工作程序等情况。

4.执行交流轮岗、回避和竞争上岗规定等制度的情况,重点是是否认真贯彻执行中层干部交流轮岗的规定,加大交流轮岗的力度,对达到规定任职年限要求的中层干部是否进行交流或轮岗;积极推进竞争性选拔干部工作情况。

5.干部选拔任用档案资料收集报备情况,重点是中层干部选拔任用台帐资料管理是否规范,文书档案是否建立健全,民主推荐测评、考察材料、会议记录、干部任免文件等有关材料能否做到格式规范、材料完备、存档及时;中层干部调整向县委组织部报备等情况。

6.干部选任工作纪律情况,重点是是否严格执行干部选拔任用工作纪律,是否存在因人设岗、随意设置机构现象;是否存在临时动议决定干部任免,在机构变动时突击提拔干部,以及在单位主要负责人已经明确离任后突击提拔调整干部现象。

四、检查调研组组成

  长:白永强(县委组织部副部长)

副组长:段国斌(县委基层办主任、组织部干部科科长)

  员:徐海英(县委组织部干部监督科科长)

高圆圆(县人力资源和社会保障局人事人才科科长)

  荣(县委组织部干部科副科长)

       陈文婷(县委组织部干部科科员)

 

 

 

 

 

 

 

中共鄯善县委组织部

                                           2013年3月19日

[责任编辑:干部科]
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